Embauche et intégration
Dès le départ, les membres enthousiastes de notre équipe d'acquisition de talents travaillent dur pour s'assurer que chaque candidat dispose d'un processus d'entretien fluide et clairement défini. Ensuite, nous étendons également cet engagement à mesure que les individus vivent leur premier jour, leur première semaine et leur premier mois chez West.
Évolution de carrière
Étant donné que nous sommes une entreprise multinationale avec des milliers d'employés et une multitude de postes ouverts à tout moment, les opportunités ne manquent pas pour vous permettre de faire avancer votre carrière chez West. Beaucoup de ces postes s'étendent sur différents sites et la plupart sont ouverts aux employés existants ainsi qu'aux candidats extérieurs. En fait, un grand nombre de ces opportunités chez West sont en fait comblées par nos employés. Vous pouvez toujours visiter notre site Web sur les carrières pour explorer les postes disponibles dans toute l'organisation.
Engagement
Chez West, nous croyons que l'engagement commence par s'assurer que vous êtes récompensé pour un travail bien fait. Grâce à notre succès continu et à notre portée mondiale, nous avons la stabilité financière et la croissance nécessaires pour offrir une rémunération et des avantages sociaux compétitifs. Cependant, nous vous récompensons également en fonction des résultats que vous fournissez et de la façon dont vous tirez parti de nos comportements gagnants pour obtenir ces résultats. Vous saurez toujours où vous en êtes par rapport à vos objectifs de performance, qui sont directement liés à la rémunération de la performance, grâce à notre processus de révision, qui encourage les commentaires constructifs pour stimuler les connexions et la croissance continues.
Bien sûr, l'engagement signifie également vous tenir au courant de tout ce qui concerne West. La communication est au cœur de ce que nous proposons à nos clients, il va donc de soi que c'est un domaine où nous nous distinguons vraiment. Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des façons dont nous nous efforçons de vous tenir au courant des derniers événements.
Apprentissage et développement
Chez West, nous pensons que la rétroaction continue est l'une des meilleures façons d'apprendre et de grandir ensemble. C'est pourquoi les membres de notre équipe s'engagent tous dans un processus d'examen formel tous les six mois tout en encourageant les commentaires en temps réel, honnêtes, directs et ouverts au bon moment.
Nous offrons aux employés des opportunités d'apprentissage basées sur la technologie via des ordinateurs de bureau et des appareils mobiles. Cela inclut LINK: DevelopU, notre université virtuelle interne avec des ressources d'apprentissage étendues conçues pour vous aider à développer des compétences dans vos domaines d'intérêt, vous permettant de vous `` PDG vous-même! Nous faisons également régulièrement la promotion d'une solide collection de contenus personnalisés et de webinaires en direct pour le renforcement des compétences.
Enfin, nous croyons que les relations de mentorat, à la fois formelles et informelles, offrent une perspective inestimable pour vous aider à améliorer vos compétences et votre carrière. Votre gestionnaire peut vous aider à trouver une opportunité de mentorat qui vous donnera accès à la bonne personne. Ou, si vous souhaitez encadrer d'autres membres de l'équipe, assurez-vous de rester en contact avec les RH pour vous connecter avec les autres lorsque ces opportunités se présentent.
Amusement
Bien sûr, nous voulons nous assurer que votre journée de travail offre des occasions de s'engager avec les autres, de se faire de nouveaux amis et de célébrer le succès. Nos comités locaux Great Place to Work organisent régulièrement des événements spéciaux afin que vous puissiez faire connaissance avec vos coéquipiers sur et en dehors du terrain. Nous avons également des responsables de site pour chacun de nos sites physiques ainsi que pour les employés virtuels / travaillant à domicile. Bien que chacun de nos sites ait ses propres événements et approche uniques, nous nous engageons à nous assurer que nous avons tous le temps de faire une pause occasionnelle par rapport à la journée de travail régulière et de profiter des récompenses qui accompagnent notre succès.
Redonner
Dernier point mais non le moindre, West se consacre à redonner aux communautés dans lesquelles nous travaillons. Notre programme de chef de site garantit que les efforts philanthropiques sont décidés et exécutés au niveau local. Nos comités de dons communautaires s'associent à des organisations caritatives locales afin que nos employés puissent donner de leur temps et de leurs ressources à des causes qui les passionnent.
Avec nos comités de dons communautaires locaux, nous sommes également fiers de notre Fondation West, dont le seul but est de promouvoir la santé, le bien-être et l'éducation dans les communautés dans lesquelles le personnel d'West travaille, vit et sert les clients. En plus des organisations auxquelles l'entreprise s'engage, la fondation a fait des dons à des œuvres caritatives que nos employés ont sélectionnées, avec plus de 100 dons effectués au cours des six derniers mois.
Si vous êtes intéressé par des opportunités de carrière, mais que vous n'êtes pas prêt à postuler, rejoignez notre réseau de talents pour rester connecté avec nous et recevoir des mises à jour sur les dernières opportunités d'emploi et les nouvelles de l'entreprise.
